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Dokumentation
Produktionsdaten
Abbildung:
Titel:Aktiv Lernen - erfolgreich sein / To learn activ - to be lucky
Medienart:CD Rom
Herausgeber:Ernst Klett Verlag für Wirtschafts- und Bildungsservice GmbH WBS, Breitscheidstraße 65, D - 70176 Stuttgart; Deutsche Post Consult GmbH; ClipMultimedia, Buchberger Straße 6, D - 10365 Berlin; Kooperation DaimlerChrysler AG; Deutsche Bahn AG; Deutsche Post AG; Deutsche Post Consult GmbH, Volkswagen Coaching Gesellschaft mbH 
Autor:Harriefeld, Peter (Autor); Müller, Frank (Autor); Wolter, Monika (Autorin); Roth, Matthias (Ansprechpartner WBS Klett); Böttcher, Renate (Vertrieb WBS Klett); Audorf, Anna (Vertrieb Deutsche Post Consult); 
Hersteller-Land:Deutschland 
Hersteller-Ort:Stuttgart, Berlin 
Hersteller-Jahr:1998 
Produktumfang:1 CD-ROM 
Begleitmaterial:Begleittext "AKTIV LERNEN - erfolgreich sein. Effektiveres Lernen im Unternehmen" im CD-ROM-Format der CD beigelegt, 4 Seiten 
Systemvoraus-
setzungen:
486er PC; 66 Mhz Prozessor;Arbeitsspeicher 5 MB RAM; Windows 3.1/ 3.11, Windows 95, Windows 98, Windows NT 4.0; CD-ROM-Laufwerk mit zweifacher Geschwindigkeit; Grafikkarte mit 256 Farben und 800/600 Pixel Auflösung; Soundkarte 16 BIT; 
Inhalt
Abstract:Die CD-ROM "AKTIV LERNEN - erfolgreich sein" ist ein interaktives Lernprogramm und Kooperationsprojekt der Daimler Chrysler AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Post AG, Volkswagen Coaching Gesellschaft mbH und Klett WBS, das auch uneingeschränkt im Intranet bzw. Internet lauffähig ist und sich an Lernende in Unternehmen, insbesondere an Auszubildende, wendet, um effizient und praxisorientiert die Selbstlernkompetenz und Lernleistung zu steigern. 
Inhalt:Anleitung, Anregungen und Hinweise für effektives Lernen im Unternehmen anhand von sieben Lernstrategien: 1. Einstieg; 2. Menü; 3. Lernsituation "Lernen am Computer"; 4. Nach einigen Bildschirmseiten Vertiefung "Mehr Informationen"; 5. Diese führt in die Lernstrategie "Infos im Gedächtnis speichern" als ca. 2 stündiges Computerprogramm
Retrieval
Bildungsbereich:Berufsbildung, Erwachsenenbildung, Weiterbildung/Fortbildung 
Bildungskategorie:berufliche Bildung 
Ethik-
Themenfeld:
Schlagwort:Lernprogramm, Lernsoftware, Arbeit/Beruf
Systematik:040 Berufliche Bildung, 680 Weiterbildung, 680 01 Einstieg in die Weiterbildung, 400 Medienpädagogik, 400 0206 Computer/Multimedia
Auszeichnung
Auszeichnungs-Art:Comenius-Siegel 
Auszeichnungs-Jahr:1999 
Auszeichnungs-Ort:Berlin 
Auszeichnungs-text:Die CD-ROM "Aktiv lernen - erfolgreich sein" ist ein gelungenes interaktives Lernprogramm und Kooperationsprojekt von Klett WBS, Daimler Chrysler AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Post AG und Volkswagen Coaching Gesellschaft mbH, das die Wirksamkeit betrieblicher Bildungsarbeit verbessern und Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeitergruppen, an Weiterbildung heranführen will. Adressaten des Basisrüstzeuges, das die CD-ROM vermittelt, können Nutzer in verschiedenen Ebenen, d. h. ebenso in der Sachberarbeiterebene wie auch in der Führungsebene sein.Das CBT-Programm "Computer-Based-Training", das übrigens auch uneingeschränkt im Intranet bzw. Internet lauffähig ist, wendet sich zur effizienten und praxisorientierten Steigerung der Selbstlernkompetenz und Lernleistung generell an Lernende in Unternehmen, dabei insbesondere an Auszubildende. Die CD-ROM bietet in vier klassischen Lernsituationen in Unternehmen basisorientierteHandlungsorientierungen und konkrete Übungen an. Diese vier Lernsituationen und bzw. Selbsttests sind: 1) Lernen am Computer; 2) Selbstorganisiertes Lernen; 3) Berufsbezogenens Lernen am Arbeitsplatz und 4) Lernen im Seminar. Insgesamt geht es um die Erhöhung der Aufnahme- und Behaltensleistung der Nutzer und um die damit verbundene und abgeleitete Optimierung der Bildungsergebnisse in einem Unternehmen.Strukturierte und inhaltlich didaktisch durchdachte Grundlage bilden sieben zentrale Lernstrategien: 1) Informationen effizienter zu strukturieren; 2) Effektiver Lesen zu lernen und dementsprechend anwenden zu können; 3) Die Gedächtnisleistung zu steigern und dementsprechend nutzen zu können; 4) Zu lernen, die richtigen, sinnvollen und notwendigen Fragen zu stellen, um dementsprechende Antworten zu erhalten; 5) Aktivitäten so zu planen, daß sie notwendigerweise erfolgreich werden bzw. sind; 6) Die Konzentration und Konzentrationsfähigkeit zu steigern und dementsprechend zu nutzen; 7) Immer neue Motivation zum Lernen zu gewinnen, einzusetzen und anzuwenden. Mit dem Hauptmenü werden anwenderfreundlich verschiedene Einstiege in das Thema angeboten. Der Nutzer kann sich vier Personen anschließen und mit ihnen die betrieblichen Lernsituationen erfahren. Wahlmöglichkeiten bestehen in den bereits genannten vier Lernsituationen: Lernen am Computer; selbstorganisiertes Lernen; berufsbezogenens Lernen am Arbeitsplatz und Lernen im Seminar. Dabei können Selbsteinschätzungen vorgenommen werden. In deren Ergebnis werden demgemäße Lernstrategien angeboten, die wiederum können variiert werden. Dabei ermöglicht die Vernetzung der einzelnen Module, variable Lernformen und Lernwege einzuschlagen. Der Nutzer kann sein erworbenes Wissen in unterschiedlichen Kontexten einsetzen. Navigation und Benutzerführung sind adressatengerecht, klar verständlich, sicher und ausgesprochen einfach.Zur CD-ROM gehören ein vierseitiger Begleittext im CD-ROM-Format, der der CD beigefügt ist sowie Infomaterial. Die CD-ROM "Aktiv lernen - erfolgreich sein" ist ein qualitätsvolles und empfehlenswertes Programm. Es hat 1999 das Comenius-Gütesiegel der GPI erhalten. 
Laudator:Dr. Ute Szudra 
Bewertung
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